◆若者向け技法について

キャリアコンサルティング技法（CC技法）の中で、若者向けの技法は6つあります。

若者向け技法の対象者の属性は、「不本意に非正規雇用で働く若者や、正社員として在職しているが安易な離職願望等を有している若者等」です。
それらの若者に対し、キャリアコンサルティングを実施する際に活用できる技法として、以下のようなツールを準備しています。

 ＜若者向け技法6つのツール＞

◎「技法（1）雇用環境チェックシート（EEC）」
◎「技法（2）離職レディネスチェックシート（ERC）」
◎「技法（3）エンプロイアビリティチェックシート（ECS）」
「技法（4）職場のあなた再現シート(職場における対応力チェック)」
「技法（5）仕事を楽しむためのキャリアコンサルティングチャート」
「技法（6）ジョブ・カード様式１作成ワークシート」

　この６つの若者向け技法の中から、本講習では、「技法（1）雇用環境テックシート」、「技法（２）離職レディネスチェックシート」、「技法（3）エンプロイアビリティチェックシート」の３つを学びます。

申込はこちらから⇒「CC技法を学ぶシリーズ」全講習ご案内ページへ

<各技法の概要及び有効性＞

各技法の有効性の評価を行うため、試行実施の結果、これら3つの技法は、以下のような効果が確認されています。

＜CC技法１【若者】カリキュラム概要（６時間）＞

＜CC技法１【若者】　テキスト内容＞

I.キャリアコンサルティング技法共通の倫理的留意点
１．技法の使用に相応しいキャリアコンサルタント
２．技法の使用に当たっての心構え
３．キャリアコンサルタントの行動原則

II.若者向けキャリアコンサルティング技法（ツール）
１．若者向け技法の使用に相応しいキャリアコンサルタント
２．若者向け技法の６つのツール

III.技法(1)雇用環境チェックシート
１．概要と特長
２．使用の手引き
（１）想定する対象者
（２）使用上の注意点
（３）使用方法

IV.技法(2) 離職レディネスチェックシート
１．概要と特長
２．使用の手引き
（１）想定する対象者
（２）使用上の注意点
（３）使用方法

Ⅴ．技法(３) エンプロイアビリティチェックシート
１．概要と特長
２．使用の手引き
（１）想定する対象者
（２）使用上の注意点
（３）使用方法

Ⅵ.本講習のカリキュラム概要とツール演習について

本講習、「CC技法（厚生労働省開発ツール）の使い方を学ぶ1【若者】雇用環境・離職レディネス・エンプロイアビリティ編」では、技法実施において活用するシート類の作成や、3名一組のロールプレイ等を通して、出来る限り深く体感することにより、技法の理解と気付きを目指します。

◆受講いただく上での事前準備のお願い

・当日の講習をより効率的で充実したものとするために、受講日の「14日前」になりましたら、「テキスト及び関係資料一式（PDF版）」をメールにて送信します（なお、「テキスト等」の送信により、席の最終確定となりご返金等はできなくなりますので、ご了承ください。）。

受講日迄に参考資料として読んでおいていただくと、ワークショップでの議論も、より円滑に進むと思いますので、ご一読のほど、お願いいたします（当日ご持参ください。）。

◆受講修了証の交付についてのご注意

・厚労省からの指導により、『遅刻、早退がなく、実施時間6時間全てに出席すること』が、「受講修了証」（６時間分）交付の前提となりますので、遅刻早退でも受講自体は可能ですが、「６時間」に満たない場合は、「受講修了証」の交付ができません。不足時間だけの補講等はありませんので、当会の「受講修了証」の交付を受けるためには、再度、同金額の受講料で受講していただくことになります。十分にご認識、ご了解の上、受講申込をしていただくよう、お願いします。

・受講修了証交付の際、登録番号の確認をしていただき、受領完了の手続きを取りますので、必ず「登録証」をご持参ください。後日、再発行のご依頼は、理由を問わず、発行手数料がかかってしまいますのでご注意ください。

その他、受講申込の前に「受講規約」を必ずご一読いただき、ご承諾いただけましたら、下記よりお申込ください。⇒「CC技法を学ぶシリーズ」全講習ご案内ページへ